大体来说，EAP  可以从组织和员工个人两方面为企业带来收益：组织方面即降低企业运营成本，提高生产效率；员工个人方面即提高个人工作与生活质量，促进心理健康。也可以从以下三个方面来谈  EAP  给企业带来的好处：  

1  降低成本，提高生产率  

●  节省招聘费用  

●  节省培训开支  

●  减少错误解聘  

●  减少赔偿费用  

●  降低缺勤（病假）率  

●  降低管理人员的负担  

●  提高组织的公众形象  

●  改善组织气氛  

●  提高员工士气  

●  增加留职率（尤其对关键职位员工）  

●  改进生产管理  

●  提高生产效率

2  提高个人生活质量，保持社会安宁  

●  降低工作压力  

●  减少失业机会  

●  消除不良嗜好  

●  节省家庭开支  

●  增进个人身心健康  

●  促进家庭和睦  

●  改善家庭与工作的关系  

●  改善个人与社区的关系  

3  高投资回报率